L'Innovation
Cette innovation remarquable est issue de 25 années d'expérience terrain, puis de 3 années de Recherche sur les Techniques Motivationnelles et les neurosciences.
Elle consiste en une démarche systémique et progressive autour de 7 points :
Modéliser : quel modèle Managérial ?
Les grandes écoles ont toutes des approches presque différentes sur les techniques de Management. Mais qui a raison ? Quelle est la bonne Technique à adopter ? Quel est le bon modèle Managérial ?
Nous avons justement recencé les points forts de chacune de ces écoles et ajouté les dernières découvertes en matière de mécanismes motivationnels. Puis les neurosciences nous ont permis de comprendre avec beaucoup de finesse les vrais leviers motivationnels dont vos équipes ont besoin (car cela se mesure !). Enfin, ces techniques de pointe nous ouvrent un champ considérable en matière de compréhension des besoins de vos équipes : forme, stress, besoins en bien-être et même en hygiène de vie...
Le méta-modèle que nous avons créé prend donc en compte
Prendre en compte votre Culture
Quel que soit le pays dans lequel nous travaillons, quel que soit votre secteur d'activité ou votre histoire d'entreprise, nous prenons toujours en compte votre Culture d'Entreprise et vos valeurs.
Evaluer les équipes
C'est en tenant compte du bon modèle managérial qui convient à votre entreprise que nous ...
> Les équipes
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> Les Managerss
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Former
La formation ne se transforme que trop souvent aux quelques compétences que connait tel ou tel formateur. Ce que vous offre Alorem est bien au contraire une démarch progressive qui offrira à vos collaborateurs clés les comptétences et aptitides clés dont votre entreprise a réellement besoin pour être compétitive.
Accompagner
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